为进一步提升员工的职业素养，帮助员工做好职业规划，提高就业质量，mk体育于11月23日-30日开展“职涯领航”系列活动，陪伴员工左右、引领员工方向、助力员工成长。公司领导班子成员、各系部主任、专业教师、辅导员、班主任等参加了活动。

　　为缓解考研员工心理压力，以积极的状态备战考研，公司分专业、分方向、分层次举办“职涯领航——共话考研，成就梦想”活动。公司领导老师与员工面对面、心贴心、零距离沟通倾听，全面了解备考员工在学习、生活、心态上存在的困惑，帮助员工理性看待考研、以积极的心态面对考研，引导员工保持良好的学习生活习惯，细化备考任务，坚定考研信心，保持最佳的精神状态，在最后的冲刺阶段全力以赴，以最好的状态迎接人生挑战，实现心中的梦想。活动同时还邀请往届优秀考研学子为大家分享成功经验，专业教师给予员工专业学习指导等。

　　“双减”政策下，为有效提高毕业生的竞争力，促进外语类员工更好就业，公司紧紧围绕毕业生就业动员、就业意向摸底、就业市场拓展、就业精准帮扶等内容，通过线上线下结合、分层分类分专业引导的方式，全力推进就业工作，开展“职涯领航——云平台”线上招聘会、线上分享会、线上专家就业指导等活动，为员工提供精准指导，全力促进毕业生就业。

　　一直以来，mk体育紧紧围绕“以员工为本，关注两个比例，实现两个更多”的员工工作理念，积极探索创新，努力行动实践，2021年公司在员工思想、生涯规划、学风建设、心理辅导、日常管理等方面启动“领航工程”，致力于探寻员工工作规律，突出员工工作亮点，打造公司工作品牌，实现育人力量汇聚，推进公司员工工作往深里走、往心里走、往实里走。