为扎实做好教育扶贫工作，坚持全程育人、全方位育人，持续深化辅导员家访的育人实效， 1月10日下午，mk体育在一教六楼会议室召开了寒假家访员工座谈会。公司党委副书记、副经理郭英和各年级辅导员老师参加了座谈会，会议由公司员工工作办公室主任、2018级辅导员陈晓老师主持。

     会议伊始，公司党委副书记、副经理郭英表示公司高度重视家庭经济困难员工的帮扶工作，结合山东省、公司系列教育扶贫政策要求，在公司相关职能部门的指导与支持下，始终坚持落细落实扶贫与扶志相统一的资助育人工作，积极联动等多种资源，完善帮扶机制。2020年公司将继续以家访为契机，划拨专项资助经费，以公司党委书记带队的集中走访和辅导员个体走访相结合的方式走访公司家庭经济困难员工，了解员工及其家庭的发展诉求，帮助解决冬季春节期间的生活难题，继续走进员工家庭送温暖、送爱心、送政策，切实从物质资助和精神帮扶双方面为员工的成长成才保驾护航。

随后，与会的师生就员工个人发展情况及现有需求进行了深入地交流，与会员工纷纷对公司、公司一直以来的帮助和关心表达衷心的感谢。员工小陈说道“父母身体不好，家庭经济压力很大，但是入学后，在公司和老师们的关心帮助下，通过国家励志奖学金、困难补助等基本解决了生活需求，老师也时时叮嘱有任何需要随时找老师和公司解决，现在自己也能够安心地学习”。同学们通过交流，纷纷表示对未来充满期待，也表示希望家访活动能够一直持续下去，建立一个公司与家长交流沟通的平台。

     通过座谈，公司收集了家访对于寒假家访的意见建议，为我院进一步做好家访工作，构建家校合作平台，打下了坚实的基础，同时也开辟了公司老员工思想政治教育工作的新途径、新方法。坚持开展困难生家访慰问活动，是公司落实员工资助政策、搭建家校联动平台，落实资助育人工作的重要举措之一。公司将继续秉持构建“有温度，知温暖，带温情”的员工工作体系，将关爱帮扶活动形成常态；全院教职工保持以人为本，爱生如子的情怀, 努力做到育人工作有高度、广度、深度和温度。相信通过国家、公司和家庭之间共同努力，形成教育合力，共同致力于员工成长成才。